SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se rige bajo el decreto 1443 de 2014 donde:
Define las directrices y el cumplimiento del Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los empleadores públicos y
privados se deben regir por las mismas.
Su principal objetivo es prevenir las lesiones o
enfermedades que se generan por las condiciones de trabajo, por tal razón los
empleadores deben velar por unas óptimas condiciones y un buen medio ambiente laboral, de igual forma deben
promocionar y mantener el bienestar mental, físico y social.
Para la implementación del sistema se debe llevar un proceso
lógico que contiene las siguientes etapas, conocer la política, organización, planificación,
aplicación, evaluación, auditoria, creación de acciones de mejora, este debe
ser implementado por el empleador y deben participar todos los colaboradores;
la implementación de este sistema puede ser integrado con los demás sistemas de
gestión de la empresa.
Política
La empresa debe establecer por escrito una política y la
misma debe ser publicada a todos los funcionarios, proveedores, contratistas,
esta se debe comunicar al Comité Paritario para que puedan ejercer control
sobre la misma.
La política debe cumplir los siguientes requisitos:
1.
Establecer un compromiso de la empresa hacia la implementación
del sistema
2.
Ser específica y acorde a el tamaño de la
empresa
3.
Ser concisa, clara y debe contener fecha y firma
del representante legal
4.
Debe ser difundida a todos los colaboradores
5.
Debe ser revisada por lo menos 1 vez al año y
actualizada si lo requiere
Las empresas deben tener en cuenta que deben brindar capacitación para que los colaboradores
cumplan y ejecuten sus deberes y obligaciones
con el fin de prevenir accidentes o enfermedades laborales, entre los
deberes de los colaboradores se encuentran, cuidar su salud, suministrar información
sobre el estado de salud, cumplir las normas del sistema implantado en la organización,
informar los posibles riesgos, participar en las capacitaciones y contribuir con el cumplimiento de los
objetivos.
Identificación de
falencias o problemas para la implementación del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Implementación
del sistema de gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Referencias Bibliográficas
Decreto 1443 de 2014
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